Isto é no que acreditamos.

Sustentabilidade e equidade estão muito presentes na cultura corporativa da Admira. Nós apenas tentamos liderar pelo exemplo.

Temos um Plano de Responsabilidade Social Empresarial que, além das ações habituais, inclui propostas como as seguintes.

Nós nos envolvemos com a juventude da nossa comunidade.

Estamos conscientes do impacto que podemos ter no nosso ambiente e nas pessoas ao nosso redor. E, acima de tudo, queremos que seja positivo e enriquecedor para a comunidade da qual fazemos parte. Por isso, colaboramos com escolas, associações locais e programas sociais como o Braval, Terral ou Pia Balmes, que promovem e ensinam valores para crianças e jovens das áreas mais carentes de Barcelona.

Realizamos doações de equipamentos eletrônicos para a criação de salas de computadores e realização de oficinas e atividades. Cedemos dispositivos de última geração, como robôs ou óculos de realidade virtual, para estimular a imaginação dos mais jovens. E nos envolvemos pessoalmente em palestras e dinâmicas, para aproximar as novas tecnologias daqueles que têm acesso limitado a elas.

Promovemos a consciencialização ambiental entre colegas e clientes.

Temos um espaço verde próprio chamado Admira Forest, perto da cidade de Sitges. É adequado para sediar postos de trabalho, reuniões e eventos, e usamo-lo para realizar sessões de construção de equipe, criatividade e apresentação de produtos. Tudo isso promovendo o contato com a natureza e a desconexão com o barulho da cidade.

Admira Forest também é um lugar de celebração para nossos clientes, e gostamos de envolvê-los em sua manutenção. À medida que eles alcançam novos sucessos, os convidamos a ir à floresta e realizar diferentes ações de sustentabilidade, como plantar uma árvore ou colocar uma nova colmeia de abelhas. No Natal, gostamos de incluir em nosso pacote de presentes um frasco deste mel para conscientizar sobre a importância desses produtos naturais.

Promovemos equidade e inclusão em nossa organização e no mundo da tecnologia.

Nós nos sentimos responsáveis e orgulhosos de todos os nossos colegas. Por isso, nos esforçamos para fornecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todas as sensibilidades, independentemente do gênero, cultura, crenças ou identidade sexual. Também tentamos promover uma maior presença de meninas e mulheres em carreiras e profissões de tecnologia, onde ainda hoje no século XXI elas são minoria.

Por outro lado, apoiamos um setor audiovisual mais igualitário, responsável e comprometido, e acreditamos que esforços conjuntos e coordenados são importantes para isso. Por isso aderimos às iniciativas propostas pela indústria e nossos pares, como o Compromisso com um Futuro Igual e o Conselho de Diversidade proposto pela AVIXA.

Evitamos o consumo de papel e reutilizamos recursos.

Há vários anos, a Admira vem reduzindo o consumo de papel em suas atividades diárias ao estritamente necessário. Toda a documentação foi digitalizada, e a impressão de papelaria comercial foi eliminada; não imprimimos brochuras, convites ou cartões de visita exceto em casos muito excepcionais.

Os cadernos tradicionais foram substituídos por outros reutilizáveis; dessa forma, o papel não é descartado e cada caderno tem várias vidas. Da mesma forma, usamos aplicativos para que os colegas possam digitalizar suas próprias anotações.

Não acreditamos em competição, mas em concorrência

Na Admira, estamos convencidos da transformação digital de empresas e instituições como forma de crescimento sustentável e responsável. Graças à sinalização digital, uma empresa pode reduzir seu consumo de papel em 70%, e 90% na impressão de elementos gráficos de comunicação e publicidade.

Portanto, o objetivo da Admira é que, se um cliente decidir não contar com nossos serviços, continue apostando na sinalização digital com outra empresa. Para isso, incluímos em nosso site um repositório com outros fornecedores nacionais e internacionais de serviços de sinalização digital.