Això és en el que creiem

La sostenibilitat i l’equitat són molt presents a la cultura empresarial d’Admira. Simplement intentem predicar amb l’exemple.

Tenim un Pla de Responsabilitat Social Corporativa que, a més de les accions habituals, inclou propostes com les següents

Ens involucrem amb els joves de la nostra comunitat

Som conscients de l’impacte que podem tenir en el nostre entorn i les persones que ens envolten. Sobretot, volem que sigui positiu i enriquidor per a la comunitat de la qual formem part. És per això que col·laborem amb escoles, associacions locals i programes socials com Braval, Terral o Pia Balmes, que fomenten i ensenyen valors als nens i joves dels barris més humils de Barcelona.

Fem donacions d’equips electrònics per a la creació d’aules informàtiques i la realització de tallers i activitats. Cedim dispositius d’última generació, com ara robots o ulleres de realitat virtual, per disparar la imaginació dels més joves. I ens implicam a nivell personal participant en xerrades i dinàmiques, per acostar les noves tecnologies a aquells que tenen un accés limitat a elles.

Fomentem la consciència mediambiental entre companys i clients

Disposem d’un espai verd propi anomenat Admira Forest, a prop de la localitat de Sitges. Està condicionat per acollir llocs de treball, reunions i esdeveniments, i l’utilitzem per realitzar sessions de teambuilding, jornades de creativitat i presentacions de producte. Tot això fomentant el contacte amb la natura i la desconnexió del brogit de la ciutat.

Admira Forest també és un lloc de celebració per als nostres clients, i ens agrada involucrar-los en el seu manteniment. A mesura que van aconseguint nous èxits, els convidem a venir al bosc i realitzar diferents accions de sostenibilitat, com plantar un arbre o col·locar un nou rusc d’abelles. Per Nadal, ens agrada incloure en el nostre lot un pot d’aquesta mel per conscienciar sobre la importància d’aquests tipus de productes naturals.

Fomentem l'equitat i la inclusió en la nostra organització i en el sector tecnològic

Ens sentim responsables i orgullosos de tots els nostres companys. I per això tractem d’oferir un ambient de treball segur i inclusiu per a totes les sensibilitats, sense importar el gènere, la cultura, les creences o la identitat sexual. També procurem fomentar una major presència de noies i dones en les carreres i professions tecnològiques, on encara avui en ple segle XXI són una minoria.

D’altra banda, apostem per un sector audiovisual més igualitari, responsable i compromès, i creiem que els esforços conjunts i coordinats són importants per conseguir-ho. Per això ens adherim a les iniciatives que ens proposa la indústria i les nostres concurrències, com el Compromís per un Futur Igualitari o el Consell de la Diversitat que proposa AVIXA.

Eliminem el consum de paper i reutilitzem els recursos

Des de fa diversos anys, Admira ha estat reduint el consum de paper en la seva activitat diària a l’estrictament necessari. S’ha digitalitzat tota la documentació i s’ha eliminat la impressió de papereria comercial; no imprimim fulletons, invitacions ni targetes de visita excepte en casos molt excepcionals.

Els quaderns tradicionals s’han anat substituint per d’altres reutilitzables; d’aquesta manera, no es desaprofita el paper i cada quadern coneix diverses vides. Igualment, utilitzem aplicacions perquè els companys puguin digitalitzar les seves pròpies anotacions.

No creiem en la competència, sinó en la concurrencia

A Admira estem convençuts de la transformació digital d’empreses i institucions com a forma de creixement sostenible i responsable. Gràcies a la cartelleria digital, una empresa pot reduir el seu consum de paper en un 70%, i un 90% en la impressió d’elements gràfics de comunicació i publicitat.

Per això, l’objectiu d’Admira és que, si un client decideix no comptar amb els nostres serveis, segueixi apostant per la cartelleria digital amb una altra empresa. Per a això hem inclòs en el nostre web un repositori amb altres proveïdors nacionals i internacionals de serveis de senyalització digital.